אני לא רוצה חרדים אצלי בחברה, הם נטל עלינו * כך אמרה מנהלת משאבי אנוש באחת החברות הגדולות במשק * אביגדור רבינוביץ מייסד פרוייקט עבודות לחרדים תוהה: האם החברה החילונית מוכנה לקבל אותנו?
האם לעד ישארו הסטיגמות עלינו?
יום שני, בוקר, לפני כשבועיים. אני יוצא לעוד יום עבודה, משום מה הייתה לי תחושה של תקווה באוויר, משהו חדש קורה. אני אפילו לא זוכר למה נכנסתי לשם אבל מצאתי את עצמי באחד ממשרדי חברות ההשכרה הגדולות. אני נוקש על דלת אחת ממנהלות משאבי האנוש במשרד להציע להם להעסיק חרדים דרך "עבודת לחרדים" ולסדר להם עובדים. להפתעתי הרבה תוך שתי דקות נקבעה לי פגישה עם מנהלת בכירה בחברה ליום אחר בהמשך השבוע.
המתנתי לפגישה בקוצר רוח.
יום הפגישה הגיע, אני מתלבש חגיגית ויוצא לדרך. הגעתי למשרדי החברה והמתנתי בסבלנות במסדרון. עודי יושב ומחכה חשבתי כי 'הנה, חילונים כן מעוניינים להעסיק חרדים. יכול להיות שהסטיגמה על כך שחילונים אינם מעוניינים להעסיק חרדים בגלל סטיגמות פשוט לא נכונה'.
ואז זה הגיע. אני נכנס לפגישה, ההצעה שלי פשוטה - אתם צריכים עובדים כמו: דיילים, נהגים, מנהלי חשבונות וכן הלאה. אני אספק את העובדים מהמגזר החרדי ואתם תספקו את המשרות.
המנהלת הבכירה התבלבלה, לא ידעה איך להגיב - בא להם מישהו, ומוכן לסדר להם עובדים.
זה התחיל עם תמרוני סרק, כמו 'תקשיב החרדים לא יודעים אנגלית, הם לא יודעים להתעסק עם מחשב והם לא יכולים לדבר עם נשים'.
ניסיתי לשכנע, אמרתי לה תקשיבי 'מאיפה הבאת את ההכללות האלו? הרי ממש, אבל ממש לא חסר חרדים שיודעים אנגלית, ולא חסר חרדים שיודעים להתעסק עם מחשבים חלקם יודעים הרבה יותר טוב מאשר אדם לא דתי. אני חרדי ועדיין משוחח איתך...
כל ניסיונות השכנוע נפלו על אזניים ערלות.
אבל אני לא טיפוס שמתייאש בקלות, ממש לא.
ניסיתי בדרך אחרת. אמרתי לה: תקשיבי הרי יש לכם הרבה סניפים שנמצאים באיזורים חרדיים בבני ברק, ירושלים וכדומה, תוכלו לשבץ שם עובדים חרדים בלי בעיה, הרי קהל הלקוחות שלכם באזורים החרדיים יעדיף שישרת אותו אדם חרדי.
ואז יצא המרצע מהשק: "אני לא רוצה חרדים אצלי בחברה, הם נטל עלינו" אמרה המנהלת.
פה כבר הבנתי שאין עם מי לדבר. יצאתי מאוכזב מהחדר.
מאוכזב, כי יכול להיות שלעד תישאר פה האפליה על רקע "דתי"?
מאוכזב, בגלל שאנשים נולדו חרדים זה אומר שהם פאנטים? לא מבינים במחשב? לא יודעים אנגלית? הם נטל על החברה?!
עצרתי לרגע וחשבתי, מה זה אומר עלינו כחברה? למה באמת לא מקבלים את האחר, דעותיו ושונותו?
כידוע, זה בא לידי ביטוי גם כנגד מגזרים אחרים – קשה לנו כחברה לקבל את האחר. אבל בכל הקשור לסיפור שלפנינו, השינוי בציבור החרדי כבר החל, לא חסר חרדים באקדמיה, בצבא בשוק העבודה, אבל האם החברה החילונית מוכנה לקבל אותנו? האם היא מוכנה להשאיר את הסטיגמות מאחור ולעזור לציבור החרדי להשתלב בשוק העבודה?
מה לא נאמר על שילוב חרדים בתעסוקה? כל ח"כ פשוט שנכנס למערכת מדבר על שילוב חרדים בתעסוקה בתור יעד לאומי. אבל רגע, מה קורה חוץ מדיבורים? מה קורה כשזה מגיע לשלב המעשים? כשהחרדי שעשה תואר והשלים בגרויות מנסה להשתלב האם פותחים בפניו את הדלת או שאפילו לדלת הוא לא יגיע כי בקורות החיים כתוב שהוא בוגר ישיבה חרדית? כנראה שעל פי אותה מנהלת באותה חברה, עצם זה שאתה חרדי אומר שאתה לא יכול להשתלב, אתה הרי "נטל".
גם אתם נתקלתם באפליה מסוג זה?
יש לכם מידע על מקומות עבודה שנוהגים בצורה נלוזה זו, או לחילופין המלצות על מעסיקים המוכנים לקלוט עובדים ללא סינון על רקע דת?
פנו אלינו בדף הפייסבוק או למייל: [email protected]
קליק על אהבתי וקיבלת את כל החדשות והעדכונים מדוסים